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对这些数据大家可能没什么概念,其实公差允许的范围其实就一根头发丝的厚度。玻璃行业里大家熟知的还有福耀玻璃,其实都是低调挣大钱的公司。因为一块小玻璃看似普通,其实对产品品质要求非常严格。这种要求背后其实就是企业多年筑造的技术壁垒和资本壁垒,不是你一个刚来的小毛孩砸钱就能马上做出来的。

过去两年来,中国的保险监管不断趋严,高瑞宏也认为监管趋严有利于行业的可持续发展,同时为外资险企提供了更为平等的竞争环境。此前,保险业连续暴露出一些问题,例如集中举牌、激进投资等乱象频发,少数保险公司甚至通过虚假出资和虚假增资,追求快速扩张。2017年以来,监管层不断加强对保险公司股东监管等公司治理规范,严监管重锤接连落地;在2017年的最后一个工作日,监管层又落地一纸重磅文件——《中国保监会关于组织开展人身保险治理销售乱象打击非法经营专项行动的通知》,直指人身险销售乱象。

北京明显是银行、保险、建筑工程等大型央企所在地;上海以金融业为主,有上汽、宝钢等传统央企,也有拼多多(PDD.O)、携程网(CTRP.O)、中通快递(ZTO.N)等新兴企业;香港有4成为房地产企业,水电燃气等公共事业公司亦有5家;广东公司以民营企业为主,大消费、金融、信息技术等各有分布。

正常情况下,少数服从多数,绝对多数的意见在民主社会中易被接受。但是,23万多条意见只是8万多人提出的。这些建议者可以代表全体人民吗?从人数来看,他们在13亿人口中的占比几乎可以忽略不计。有人据此认为,少数人通过互联网绑架了多数人。如果是这样的话,那么你为什么不上网反映意见呢?事情不是这么简单。如果这些人可以作为代表总体的样本呢?那么据此作出选择就无可厚非。问题是,是否采取有效的方法对样本的代表性作出判断?如果上次没有,那么这一次应该重视这个环节。

另外一块,作为医养结合的项目,有没有医保对我们这个项目的成功与否,或者说对项目的经营准确,也是有很大的决定性作用的。我们知道医保要进来话,医保落地难度还是比较大的。第三,创业人才的问题。我们全国实际上护理型的老人,上次我看了一份资料,4200万,但是真正能够护理的专业人员,全国也就50万。我们在每个新店要开业的时候,我们招募专业护理人员难度是很大的,必须要自己培养。一旦自己培养的话,就像前面几位老总谈到的,我开业准备期就拉长,我整个开业成本就会增加。更何况好不容易培养好的,有可能被其他的机构挖走。另外的话,像店长,像护理总监,这些岗位在市场上也是非常的缺,这些岗位你要用三个月、半年的时间培训是不可能的,需要长期的积累。包括全科医生的数量明显也是比较少,这都是在专业上,在人才上,我觉得对于我们是一个比较大的限制。

【钢铁】据中钢协统计数据显示,11月中旬重点钢企粗钢日均产量195.15万吨,旬环比增加3.51万吨,增长1.83%【油脂】COPA:月度油籽压榨报告显示,加拿大10月油菜籽压榨量为78.7万吨,较前月增12.7%,10月菜籽油产量为33.9万吨,菜籽粕产量为43.9万吨。

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